국민취업지원제도 1유형 vs 2유형 비교 (자격, 혜택, 수당, 차이점 정리)

국민취업지원제도는 취업 취약계층에게 생계지원과 취업서비스를 함께 제공하는 고용노동부의 핵심 일자리 지원 정책입니다. 이 제도는 크게 1유형(수당+취업지원)과 2유형(취업지원 중심)으로 나뉘며, 대상과 지원내용, 혜택이 다르기 때문에 자신에게 맞는 유형을 선택하는 것이 중요합니다.

이 글에서는 국민취업지원제도 1유형과 2유형의 차이점을 한눈에 비교하고, 각각의 특징과 장단점을 상세히 정리해 드립니다.

1. 신청 자격 비교

구분	1유형	2유형
연령	만 15세~69세	만 18세~69세
소득 요건	가구 중위소득 60% 이하	제한 없음
재산 요건	가구 재산 4억 원 이하	제한 없음
취업경험 제한	최근 2년 내 100일 이하 (청년은 제외)	제한 없음
대상 우선순위	저소득층, 미취업 청년	청년, 경력단절 여성, 중장년 구직자 등

2. 지원 혜택 비교

항목	1유형	2유형
구직촉진수당	월 50만 원 × 최대 6개월	없음
직업훈련	참여 가능 (훈련수당 지급)	참여 가능 (훈련수당 지급)
일경험 프로그램	참여 가능	참여 가능
취업알선	맞춤형 제공	맞춤형 제공
활동관리	매월 활동보고서 제출 필수	계획 수립 중심, 유연함

3. 주요 차이점 요약

• 1유형은 생계지원이 필요한 저소득층·청년에게 적합하며, 수당(월 50만 원)을 받기 위해 엄격한 요건과 활동 이행이 필요합니다.
• 2유형은 수당은 없지만 보다 넓은 대상(소득·재산 무관)이 참여 가능하며, 실질적인 취업훈련과 알선을 원하는 구직자에게 적합합니다.

4. 나에게 맞는 유형은?

1유형 추천 대상

• 현재 무직이며, 소득이 낮고 생계지원이 필요한 사람
• 취업활동을 성실히 수행할 준비가 된 청년, 저소득층
• 월 50만 원 수당을 받고 구직에 집중하고 싶은 사람

2유형 추천 대상

• 소득은 있지만 취업지원 서비스가 필요한 사람
• 경력단절여성, 중장년 재취업 희망자
• 직업훈련·일경험 등 역량강화 중심 지원이 필요한 사람

결론: 수당 중심 vs 취업역량 중심, 내 상황에 맞게 선택하세요

국민취업지원제도 1유형은 “수당 + 취업지원”, 2유형은 “취업지원 중심”으로 구성되어 있습니다. 소득과 재산 요건을 충족하며 구직활동에 집중할 수 있다면 1유형이 유리하며, 경제적 조건은 충족하지만 훈련·취업 연계가 필요한 경우엔 2유형이 적합합니다.

자신의 조건을 정확히 파악하고, 유형별 혜택을 비교해 올바르게 신청해 보세요.

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